Nájdite si svoje miesto na Air Products.
Navštívte našu stránku Kariéra, kde nájdete voľné pracovné miesta a zistite, aké to je pracovať v Air Products očami a hlasmi našich zamestnancov.
Rozmanitosť, začlenenie a spolupatričnosť
Individuálne silní, v kolektíve nezdolní
Air Products spája talentovaných ľudí, aby vyvíjali inovatívne riešenia pre výzvy, ktorým čelíme my, naši zákazníci a náš svet. Toto je súčasťou nášho vyššieho zámeru, rovnako ako vytvorenie prvotriednej spoločnosti, do ktorej ľudia patria a na ktorých záleží a radi prichádzajú do práce a sú hrdí na to, čo robia.
Náš minulý a budúci úspech závisí od podpory spolupráce medzi ľuďmi rôznych kultúr a prostredí. Globálne rozširujeme rodinu Air Products rastom v nových geografických oblastiach. Ako rastieme v nových regiónoch sveta, prinášame so sebou našu rozmanitosť a hodnoty začlenenia do niektorých oblastí, kde sa spoločenské úlohy menšín a žien stále vyvíjajú.
Vytváranie rôznorodej pracovnej sily
Náš základný cieľ presahuje jednoduché dosahovanie vynikajúcich finančných výsledkov. Spája ľudí zo všetkých oblastí života, aby spolupracovali a inovovali riešenia najvýznamnejších svetových výziev v oblasti energetiky a environmentálnej udržateľnosti.
Raising the Bar for Diversity, Inclusion and Belonging
We will not rest on our success. After achieving a publicly-stated goal for U.S. minority representation in professional and managerial roles four years ahead of schedule, Air Products has moved the goal line.
In October 2020, we announced a goal to achieve at least 20 percent minority representation from a 17 percent base level in our U.S. professional and managerial population by 2025. Having already reached this objective in 2021, Air Products set a new, ambitious goal to achieve 30 percent U.S. minority representation in these roles by 2025. This is yet another measurable, transparent step toward achieving our objective of becoming the most diverse industrial gas company in the world.
Air Products has a broad operating scope and growing cultural landscape of more than 23,000 employees in over 50 countries. We are pleased with what we have accomplished and are excited to expand and grow our efforts.
KULTIVÁCIA INKLUZÍVNEJ KULTÚRY
Budujeme pracovnú silu, ktorá odráža miesta, kde podnikáme, plne využívame rozmanitosť talentov a podporujeme príslušnú a inkluzívnu kultúru, aby zamestnanci hľadali rôzne perspektívy. a cítiť sa splnomocnení s istotou vyjadrovať svoje názory a mobilizovať akcie na vytvorenie zmysluplnej zmeny.
Zapojenie zamestnancov a budovanie našich komunít
Spolupracujeme s organizáciami, ktoré podporujú rôznorodé talenty, aby sme inšpirovali budúcich vedcov, inžinierov a kvalifikovaných technických pracovníkov k budovaniu rôznorodého potrubia dnes aj do budúcnosti.
UČ SA VIAC
Perspektívy zamestnancov
"I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences."
Ana, Chemical Engineer
"By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace."
Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt
"Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products."
Danielle, Site Manager
"I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years."
Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution
"I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture."
Chia-Hang, IT Advanced Analytics