Rozmanitosť, začlenenie a spolupatričnosť

Air Products spája talentovaných ľudí, aby vyvíjali inovatívne riešenia pre výzvy, ktorým čelíme my, naši zákazníci a náš svet. Toto je súčasťou nášho vyššieho zámeru, rovnako ako vytvorenie prvotriednej spoločnosti, do ktorej ľudia patria a na ktorých záleží a radi prichádzajú do práce a sú hrdí na to, čo robia.

Náš minulý a budúci úspech závisí od podpory spolupráce medzi ľuďmi rôznych kultúr a prostredí. Globálne rozširujeme rodinu Air Products rastom v nových geografických oblastiach. Ako rastieme v nových regiónoch sveta, prinášame so sebou našu rozmanitosť a hodnoty začlenenia do niektorých oblastí, kde sa spoločenské úlohy menšín a žien stále vyvíjajú.

Message from Seifi Ghasemi:

We stand together against the disease of racism.

We stand together against the malady of hate.

We stand together in our shared humanity and equality.

We stand together on the fundamental right of every person to be treated with dignity and respect.

We stand together.

Nájdite si svoje miesto na Air Products.

Navštívte našu stránku Kariéra, kde nájdete voľné pracovné miesta a zistite, aké to je pracovať v Air Products očami a hlasmi našich zamestnancov.

PRACOVNÉ PRÍLEŽITOSTI

Raising the Bar for Diversity, Inclusion and Belonging

Our higher purpose goes beyond just delivering superior financial performance. Our higher purpose includes bringing people from all walks of life together to collaborate and innovate solutions to the world’s most significant energy and environmental sustainability challenges.

To support our goal of being the most diverse industrial gas company in the world, Air Products is taking a measurable, transparent step to further increase the number of females and U.S. minorities in professional and managerial roles. By 2025, we aim to achieve at least 28 percent female representation in these roles globally, and 30 percent minority representation in these roles in the U.S.

By being transparent about Air Products’ goals and our progress against them, we can visibly demonstrate our genuine commitment to diversity, inclusion and belonging, and bring everyone along on the journey with us.

Oceňovanie rozmanitosti

Air Products bude najbezpečnejšie, najrozmanitejšie a najziskovejšia priemyselná plynárenská spoločnosť na svete, ktorá poskytuje vynikajúce služby našim zákazníkom.

Ciele diverzity
Odrážajte miesta, kde podnikáme, a plne využívajte rozmanitosť dostupného fondu talentov. Do roku 2025 má Air Products za cieľ dosiahnuť:

Minimálne 28 percentné zastúpenie žien v profesionálnej a manažérskej populácii na celom svete; a
30-percentné zastúpenie menšín v rovnakej populácii v USA

Inkluzívne ciele
Zaveďte inkluzívne vodcovské postupy na podporu rešpektujúceho pracoviska, kde bežne hľadáme rôznorodé myslenie a kde majú ľudia možnosť sebavedome vyjadrovať svoje názory.

KULTIVÁCIA INKLUZÍVNEJ KULTÚRY

„Musíme vytvoriť atmosféru rešpektu pre každého, bez ohľadu na to, odkiaľ pochádza. Ak si najmete ľudí, ktorí vyzerajú ako vy, hovoria ako vy a myslia ako vy, ako nájdete jedinečnú perspektívu? Ako spochybňujete status quo, ak všetci v tíme vidia svet rovnako?"

- Seifi Ghasemi, predseda, prezident a generálny riaditeľ

O našej inkluzívnej kultúre

Zapojenie zamestnancov a budovanie našich komunít

Spolupracujeme s organizáciami, ktoré podporujú rôznorodé talenty, aby sme inšpirovali budúcich vedcov, inžinierov a kvalifikovaných technických pracovníkov k budovaniu rôznorodého potrubia dnes aj do budúcnosti.

UČ SA VIAC

Perspektívy zamestnancov

"I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences."

Ana, Chemical Engineer

"By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace."

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

"Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products."

Danielle, Site Manager

"I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years."

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

"I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture."

Chia-Hang, IT Advanced Analytics