Kritické energetické a environmentálne výzvy našej doby si vyžadujú najinovatívnejšie riešenia a navrhovanie týchto riešení si vyžaduje rôznorodosť myslenia a skúseností. Aby naše tímy využili svoj potenciál a zapísali sa do histórie s prevratnými projektmi čistej energie, musíme pestovať pracovné prostredie, kde sa každý cíti, že patrí, a na jeho prínose záleží. Nemôžem to dostatočne zdôrazniť: spájanie ľudí zo všetkých prostredí a skúseností je základom rozvoja projektov čistej energie, ktoré pokročia v energetickom prechode.
Na tento účel Air Products nedávno spustil iniciatívu Female Engineers & Technical Associates (FETA). Program Air Products' FETA prostredníctvom prispôsobených rotácií pracovných miest, praktického učenia a profesionálneho a technického rozvoja umožní kariérny rozvoj a postup ďalšej generácie ženských talentov v Kráľovstve Saudskej Arábie. Chcel by som osobne zablahoželať prvým ženám, ktoré sa zapojili do tohto programu, a privítať ich na Air Products.
Prostredníctvom FETA sme priekopníkmi novej cesty učenia pre inžinierky a techničky. Tento program im pomôže formovať budúcnosť, keď sa stanú súčasťou poprednej svetovej spoločnosti zaoberajúcej sa priemyselnými plynmi, pracujúcej na niektorých z najinovatívnejších projektov našej doby zameraných na budúcnosť – projektov, ktoré sa zapisujú do histórie tým, že pomáhajú riešiť významné energetické a environmentálne výzvy. .
Toto je ďalšia ilustrácia toho, ako je spojený pokrok v energetickom prechode a pestovanie inkluzívnej kultúry. Vieme, že naši ľudia sú našou konkurenčnou výhodou, a keď investujeme do spájania talentovaných jednotlivcov zo všetkých oblastí života, rozmanitosť vedomostí, myšlienok a skúseností našich ľudí nám umožní byť priekopníkmi riešení, ktoré v konečnom dôsledku povedú k budúcnosť čistejšej energie. ♦
